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Titel
Text copied to clipboard!Manager für Medizinische Dienste
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Leiter für Medizinische Dienste, der die strategische und operative Führung unserer medizinischen Dienstleistungen übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die kontinuierliche Verbesserung medizinischer Prozesse und Standards.
Als Leiter für Medizinische Dienste arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, dem ärztlichen Dienst, Pflegepersonal und externen Partnern zusammen. Sie entwickeln medizinische Konzepte weiter, analysieren Versorgungsprozesse und implementieren Maßnahmen zur Effizienzsteigerung. Dabei behalten Sie stets die Patientensicherheit und -zufriedenheit im Blick.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams. Sie fördern eine offene Kommunikationskultur, setzen klare Ziele und unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei der Erreichung ihrer beruflichen Entwicklung. Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen gegenüber Kostenträgern, Behörden und anderen Institutionen im Gesundheitswesen.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Qualitätssicherung und im Risikomanagement. Sie etablieren und überwachen Qualitätsindikatoren, führen interne Audits durch und leiten daraus Verbesserungsmaßnahmen ab. Zudem sind Sie für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen verantwortlich.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld. Wenn Sie über fundierte medizinische Kenntnisse, Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Organisationstalent verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Organisation der medizinischen Dienste
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Entwicklung und Umsetzung medizinischer Konzepte
- Führung und Entwicklung interdisziplinärer Teams
- Qualitätssicherung und Risikomanagement
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden und Kostenträgern
- Analyse und Optimierung medizinischer Prozesse
- Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Förderung der Patientensicherheit und -zufriedenheit
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Risikomanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strategisches und analytisches Denkvermögen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Gesundheitsrecht und in Abrechnungsverfahren
- Belastbarkeit und Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen im Gesundheitswesen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung medizinischer Einrichtungen?
- Wie stellen Sie die Qualität medizinischer Dienstleistungen sicher?
- Welche Strategien verfolgen Sie zur Mitarbeiterführung?
- Wie gehen Sie mit gesetzlichen Änderungen im Gesundheitswesen um?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Umgang mit Kostenträgern?
- Wie fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit?
- Welche IT-Systeme im Gesundheitswesen haben Sie bereits genutzt?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie zur Patientensicherheit?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen informiert?
